4.12%

[京.]

公務員加薪最多4.12% 工會代表：好失望

最後更新: 0519 18:10 / 建立時間: 0519 15:06

關乎全港17萬名公務員加薪指標的薪酬趨勢調查結果今日公佈，據了解在扣除遞增薪點後，高層公務員加薪3.42%；中層和低層公務員就分別加薪4.12%及3.02%，但根據過往慣例，經調整後低層加薪幅度可與中層看齊，同獲加薪4.12%。過去10年公務員8年獲得加薪，今年亦是連續第6年加薪。

薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛表示，今次調查有105間公司參與調查，涉及16.7萬名僱員，故認為今次調查專業公正和公平，被問到會否因為去年加幅太高故今年調低，黃錦沛強調調查不會受外來因素影響，未有因去年加幅太高而調整。

代表低層公務員的第一標準薪級公務員評議會職方主席李惠儀表示，原本希望可加8%，再扣除遞增薪點1.71%後，即實際約加6.29%，以追回通脹。她對今次公務員加薪指標只有3.02%感到無奈、失望，擔心影響低層公務員士氣。她指如加幅與中層看齊為4.12%，要與職方開會商議後才可回答是否滿意，而最終是否確認此加薪指標需要再研究。

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，今年薪酬趨勢調查結果勉強可以接受，其中今年低層公務員需扣減的遞增薪點高達1.71%，創歷史新高，這對已達頂薪點的員工非常不公平，工會下星期會與薪酬趨勢調查委員會會面，將要求當局取消現行扣減遞增薪點的機制。

本身是華員會副主席的高級公務員評議會職方代表利葵燕稱，會看看當中各公司的數據是否有問題，詳細了解後，大約會在下周二開始向薪常會提出訴求，暫時難以預測是否會確認今次加薪指標。

香港高級公務員協會主席陳世烱就指，去年高級公務員加薪5.96%，今年薪酬趨勢調查結果縮減5成，只得3.42%，「呢個加幅同舊年比少50%，係咪相差得咁大呢？大家心中有數」。他指私人機構加薪幅度約在4.5至5.5%，認為高級公務員加薪屬偏低，亦追不上通脹。但事實上，立法會去年通過高級公務員及首長級人員加薪5.96%後，今年初行會再根據薪常會「2013年公務員薪酬水平調查報告書」，將第五職位級別的高級公務員再加薪3%。

個人就收貨有突啦！正苦又點會跟通脹加到足啦！

[oldlee]

公務員加薪最多4.12% 工會代表：好失望

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關乎全港17萬名公務員加薪指標的薪酬趨勢調查結果今日公佈，據了解在扣除遞增薪點後，高層公務員加薪3.42%；中層和低層公務員就分別加薪4.12%及3.02%，但根據過往慣例，經調整後低層加薪幅度可與中層看齊，同獲加薪4.12%。過去10年公務員8年獲得加薪，今年亦是連續第6年加薪。

薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛表示，今次調查有105間公司參與調查，涉及16.7萬名僱員，故認為今次調查專業公正和公平，被問到會否因為去年加幅太高故今年調低，黃錦沛強調調查不會受外來因素影響，未有因去年加幅太高而調整。

代表低層公務員的第一標準薪級公務員評議會職方主席李惠儀表示，原本希望可加8%，再扣除遞增薪點1.71%後，即實際約加6.29%，以追回通脹。她對今次公務員加薪指標只有3.02%感到無奈、失望，擔心影響低層公務員士氣。她指如加幅與中層看齊為4.12%，要與職方開會商議後才可回答是否滿意，而最終是否確認此加薪指標需要再研究。

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，今年薪酬趨勢調查結果勉強可以接受，其中今年低層公務員需扣減的遞增薪點高達1.71%，創歷史新高，這對已達頂薪點的員工非常不公平，工會下星期會與薪酬趨勢調查委員會會面，將要求當局取消現行扣減遞增薪點的機制。

本身是華員會副主席的高級公務員評議會職方代表利葵燕稱，會看看當中各公司的數據是否有問題，詳細了解後，大約會在下周二開始向薪常會提出訴求，暫時難以預測是否會確認今次加薪指標。

香港高級公務員協會主席陳世烱就指，去年高級公務員加薪5.96%，今年薪酬趨勢調查結果縮減5成，只得3.42%，「呢個加幅同舊年比少50%，係咪相差得咁大呢？大家心中有數」。他指私人機構加薪幅度約在4.5至5.5%，認為高級公務員加薪屬偏低，亦追不上通脹。但事實上，立法會去年通過高級公務員及首長級人員加薪5.96%後，今年初行會再根據薪常會「2013年公務員薪酬水平調查報告書」，將第五職位級別的高級公務員再加薪3%。

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[Raymond Wan]

公務員加薪最多4.12% 工會代表：

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關乎全港17萬名公務員加薪指標的薪酬趨勢調查結果今日公佈，據了解在扣除遞增薪點後，高層公務員加薪3.42%；中層和低層公務員就分別加薪4.12%及3.02%，但根據過往慣例，經調整後低層加薪幅度可與中層看齊，同獲加薪4.12%。過去10年公務員8年獲得加薪，今年亦是連續第6年加薪。

薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛表示，今次調查有105間公司參與調查，涉及16.7萬名僱員，故認為今次調查專業公正和公平，被問到會否因為去年加幅太高故今年調低，黃錦沛強調調查不會受外來因素影響，未有因去年加幅太高而調整。

代表低層公務員的第一標準薪級公務員評議會職方主席李惠儀表示，原本希望可加8%，再扣除遞增薪點1.71%後，即實際約加6.29%，以追回通脹。她對今次公務員加薪指標只有3.02%感到無奈、失望，擔心影響低層公務員士氣。她指如加幅與中層看齊為4.12%，要與職方開會商議後才可回答是否滿意，而最終是否確認此加薪指標需要再研究。

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，今年薪酬趨勢調查結果勉強可以接受，其中今年低層公務員需扣減的遞增薪點高達1.71%，創歷史新高，這對已達頂薪點的員工非常不公平，工會下星期會與薪酬趨勢調查委員會會面，將要求當局取消現行扣減遞增薪點的機制。

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香港高級公務員協會主席陳世烱就指，去年高級公務員加薪5.96%，今年薪酬趨勢調查結果縮減5成，只得3.42%，「呢個加幅同舊年比少50%，係咪相差得咁大呢？大家心中有數」。他指私人機構加薪幅度約在4.5至5.5%，認為高級公務員加薪屬偏低，亦追不上通脹。但事實上，立法會去年通過高級公務員及首長級人員加薪5.96%後，今年初行會再根據薪常會「2013年公務員薪酬水平調查報告書」，將第五職位級別的高級公務員再加薪3%。

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拉完布先講

[alexchrome]

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19 幾年未加過人功

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